詳細信息
發(fā)展戰(zhàn)略
2019-10-08
一、企業(yè)戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略描述
1、戰(zhàn)略定位的主要依據(jù)和戰(zhàn)略定位
(1)根據(jù)山西省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會“關于公布省屬企業(yè)主業(yè)(第二批)的通知”(晉國資規(guī)劃【2006】16號),堅持已經(jīng)確定的山西省醫(yī)藥集團有限責任公司主業(yè)方向,在醫(yī)藥生產及貿易,相關的技術研發(fā)、服務等主業(yè)領域實現(xiàn)新發(fā)展。
(2)根據(jù)“山西省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會關于山西省投資集團有限公司整合重組山西省醫(yī)藥集團有限責任公司有關事宜的通知” (晉國資發(fā)【2014】31號),要求山西省投資集團有限公司規(guī)劃山西省醫(yī)藥集團有限責任公司發(fā)展前景,不斷增強其核心競爭力;隨著山西省投資集團有限公司整體加入山西金融投資控股集團有限公司,發(fā)揮其投資、融資能力對省醫(yī)藥集團公司發(fā)展的助推作用,堅持“金融統(tǒng)領,產融結合”為指導,在打造資本與醫(yī)藥實體產業(yè)結合方面取得新突破。
(3)結合山西省醫(yī)藥集團有限責任公司現(xiàn)狀,在認真分析醫(yī)藥集團公司優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力基礎上,沿著確定的主業(yè)發(fā)展方向,結合醫(yī)藥行業(yè)政策以及在對醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢的預測的基礎上,確定山西省醫(yī)藥集團有限責任公司戰(zhàn)略新定位。
“十三五”期間山西省醫(yī)藥集團有限責任公司發(fā)展戰(zhàn)略定位調整為“發(fā)展主業(yè)、管好資產、終結破產”。
2、戰(zhàn)略描述
在新形勢、新環(huán)境下,山西省醫(yī)藥集團有限責任公司在指導思想上堅持穩(wěn)中求進,打好基礎,找準契機實現(xiàn)跨越式發(fā)展。“十三五”前兩年堅持穩(wěn)中求進,打好基礎,謀求穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境;“十三五”后期集中力量實現(xiàn)主業(yè)跨越式發(fā)展,成就公司的未來。
其中“發(fā)展主業(yè)”是“十三五”期間的主要目標。要求圍繞主業(yè),開展經(jīng)營,實現(xiàn)轉型跨越式發(fā)展,完成二次創(chuàng)業(yè)歷史使命。
其中“管好資產”是“十三五”期間的重要保障。在股權管理中及時收回資本收益,在資本流動中,流入收益較高的領域,達到優(yōu)化配置,實現(xiàn)產融結合;在土地資產項目開發(fā)中為省醫(yī)藥集團公司積累發(fā)展現(xiàn)金流。
其中“終結破產”,是“十三五”期間穩(wěn)定發(fā)展的基本前提,要繼續(xù)協(xié)助破產管理人,完成三個已經(jīng)宣告破產企業(yè)的職工安置和資產清算工作,謀求穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二、“十三五”期間企業(yè)戰(zhàn)略目標
“十三五”期間,按照新的經(jīng)營戰(zhàn)略,力爭達到如下戰(zhàn)略目標:醫(yī)療器械經(jīng)營業(yè)務成為山西省醫(yī)療器械行業(yè)的龍頭企業(yè),努力成為創(chuàng)業(yè)板上市的公眾公司;收購或設立的藥品經(jīng)營企業(yè)成為地市區(qū)域龍頭企業(yè),具有區(qū)域市場控制力和市場競爭力;破產企業(yè)職工安置和資產清算終結;土地開發(fā)項目基本完成;培育的新的經(jīng)營業(yè)務實現(xiàn)規(guī)范化、穩(wěn)定化、效益化。將山西省醫(yī)藥集團有限責任公司打造成集醫(yī)藥生產、道地中藥材種植加工及產業(yè)化、醫(yī)藥流通、新藥研發(fā)與推廣于一體的綜合性醫(yī)藥產業(yè)集團。
1.產權結構調整目標
產權結構調整的總原則:(1)股權要有收益的原則,對參股公司中股權沒有收益的,要啟動股權轉讓程序,在資本流動中,資本流入收益較高的領域,達到優(yōu)化配置;(2)服從總體戰(zhàn)略原則,對屬于集團公司主業(yè)范疇的股權,依據(jù)戰(zhàn)略需要和股權發(fā)展?jié)摿?,可以考慮增資擴股,實現(xiàn)控股經(jīng)營;(3)逐步減少參股范圍的原則,減少參股股權。
產權結構調整目標是,(1)清算已經(jīng)失去持續(xù)經(jīng)營條件的參股公司股權;(2)轉讓二三戶參股企業(yè)的股權;(3)尋找一二戶參股企業(yè)進行增資擴股,實現(xiàn)控股經(jīng)營;(4)設立或收購二三家符合主業(yè)發(fā)展方向的實體公司,爭取新三板上市進行股權交易、融資。
2.企業(yè)組織結構調整目標。
組織結構調整的方向堅持下列原則:(1)組織機構服從戰(zhàn)略調整的原則,發(fā)揮戰(zhàn)略的前導性作用;(2)組織結構與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展階段相適應,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展階段要求,調整組織結構。
組織結構調整的目標:減少參股公司數(shù)量,減少非主業(yè)公司的數(shù)量,減少階段性工作任務職能部門;增加與集團公司戰(zhàn)略調整的相適應的職能部門,增加柔性組織機構、網(wǎng)絡型組織機構。
3.人力資源目標。
一、企業(yè)戰(zhàn)略定位與戰(zhàn)略描述
1、戰(zhàn)略定位的主要依據(jù)和戰(zhàn)略定位
(1)根據(jù)山西省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會“關于公布省屬企業(yè)主業(yè)(第二批)的通知”(晉國資規(guī)劃【2006】16號),堅持已經(jīng)確定的山西省醫(yī)藥集團有限責任公司主業(yè)方向,在醫(yī)藥生產及貿易,相關的技術研發(fā)、服務等主業(yè)領域實現(xiàn)新發(fā)展。
(2)根據(jù)“山西省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會關于山西省投資集團有限公司整合重組山西省醫(yī)藥集團有限責任公司有關事宜的通知” (晉國資發(fā)【2014】31號),要求山西省投資集團有限公司規(guī)劃山西省醫(yī)藥集團有限責任公司發(fā)展前景,不斷增強其核心競爭力;隨著山西省投資集團有限公司整體加入山西金融投資控股集團有限公司,發(fā)揮其投資、融資能力對省醫(yī)藥集團公司發(fā)展的助推作用,堅持“金融統(tǒng)領,產融結合”為指導,在打造資本與醫(yī)藥實體產業(yè)結合方面取得新突破。
(3)結合山西省醫(yī)藥集團有限責任公司現(xiàn)狀,在認真分析醫(yī)藥集團公司優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力基礎上,沿著確定的主業(yè)發(fā)展方向,結合醫(yī)藥行業(yè)政策以及在對醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢的預測的基礎上,確定山西省醫(yī)藥集團有限責任公司戰(zhàn)略新定位。
“十三五”期間山西省醫(yī)藥集團有限責任公司發(fā)展戰(zhàn)略定位調整為“發(fā)展主業(yè)、管好資產、終結破產”。
2、戰(zhàn)略描述
在新形勢、新環(huán)境下,山西省醫(yī)藥集團有限責任公司在指導思想上堅持穩(wěn)中求進,打好基礎,找準契機實現(xiàn)跨越式發(fā)展?!笆濉鼻皟赡陥猿址€(wěn)中求進,打好基礎,謀求穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境;“十三五”后期集中力量實現(xiàn)主業(yè)跨越式發(fā)展,成就公司的未來。
其中“發(fā)展主業(yè)”是“十三五”期間的主要目標。要求圍繞主業(yè),開展經(jīng)營,實現(xiàn)轉型跨越式發(fā)展,完成二次創(chuàng)業(yè)歷史使命。
其中“管好資產”是“十三五”期間的重要保障。在股權管理中及時收回資本收益,在資本流動中,流入收益較高的領域,達到優(yōu)化配置,實現(xiàn)產融結合;在土地資產項目開發(fā)中為省醫(yī)藥集團公司積累發(fā)展現(xiàn)金流。
其中“終結破產”,是“十三五”期間穩(wěn)定發(fā)展的基本前提,要繼續(xù)協(xié)助破產管理人,完成三個已經(jīng)宣告破產企業(yè)的職工安置和資產清算工作,謀求穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
二、“十三五”期間企業(yè)戰(zhàn)略目標
“十三五”期間,按照新的經(jīng)營戰(zhàn)略,力爭達到如下戰(zhàn)略目標:醫(yī)療器械經(jīng)營業(yè)務成為山西省醫(yī)療器械行業(yè)的龍頭企業(yè),努力成為創(chuàng)業(yè)板上市的公眾公司;收購或設立的藥品經(jīng)營企業(yè)成為地市區(qū)域龍頭企業(yè),具有區(qū)域市場控制力和市場競爭力;破產企業(yè)職工安置和資產清算終結;土地開發(fā)項目基本完成;培育的新的經(jīng)營業(yè)務實現(xiàn)規(guī)范化、穩(wěn)定化、效益化。將山西省醫(yī)藥集團有限責任公司打造成集醫(yī)藥生產、道地中藥材種植加工及產業(yè)化、醫(yī)藥流通、新藥研發(fā)與推廣于一體的綜合性醫(yī)藥產業(yè)集團。
1.產權結構調整目標
產權結構調整的總原則:(1)股權要有收益的原則,對參股公司中股權沒有收益的,要啟動股權轉讓程序,在資本流動中,資本流入收益較高的領域,達到優(yōu)化配置;(2)服從總體戰(zhàn)略原則,對屬于集團公司主業(yè)范疇的股權,依據(jù)戰(zhàn)略需要和股權發(fā)展?jié)摿?,可以考慮增資擴股,實現(xiàn)控股經(jīng)營;(3)逐步減少參股范圍的原則,減少參股股權。
產權結構調整目標是,(1)清算已經(jīng)失去持續(xù)經(jīng)營條件的參股公司股權;(2)轉讓二三戶參股企業(yè)的股權;(3)尋找一二戶參股企業(yè)進行增資擴股,實現(xiàn)控股經(jīng)營;(4)設立或收購二三家符合主業(yè)發(fā)展方向的實體公司,爭取新三板上市進行股權交易、融資。
2.企業(yè)組織結構調整目標。
組織結構調整的方向堅持下列原則:(1)組織機構服從戰(zhàn)略調整的原則,發(fā)揮戰(zhàn)略的前導性作用;(2)組織結構與企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展階段相適應,根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展階段要求,調整組織結構。
組織結構調整的目標:減少參股公司數(shù)量,減少非主業(yè)公司的數(shù)量,減少階段性工作任務職能部門;增加與集團公司戰(zhàn)略調整的相適應的職能部門,增加柔性組織機構、網(wǎng)絡型組織機構。
3.人力資源目標。
(1)“十三五”期間,山西省醫(yī)藥集團有限責任公司要在實施“人才強企”戰(zhàn)略上,下功夫、做文章,要牢固樹立“人才是第一資源”的理念。一是廣開渠道招攬人才,要堅持以“引得進、用得上、留得住”為原則引進人才;二是要堅持以“專業(yè)技術對口、全面提升素質”為抓手培養(yǎng)人才。
(2)人力資源目標。逐步建立起適應公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展需要的系統(tǒng)的科學的人才引進、培養(yǎng)、選用、獎懲、晉升、淘汰管理制度和激勵機制,進而推動企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地、獲得長足的發(fā)展。
三、發(fā)展規(guī)劃期內實施計劃
根據(jù)“十三五”戰(zhàn)略定位“發(fā)展主業(yè)、管好資產、終結破產”,結合戰(zhàn)略指導思想,在分析預測醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢和省醫(yī)藥集團公司自身競爭力的基礎上,提出戰(zhàn)略實施計劃,重點開展“五個經(jīng)營,兩個管理,一項建設”(簡稱521計劃)。
“產品經(jīng)營”—圍繞山西省醫(yī)藥集團有限責任公司主業(yè),在醫(yī)藥生產及貿易,相關的技術研發(fā)、服務領域,開展醫(yī)療器械經(jīng)營、藥品等相關經(jīng)營,實現(xiàn)藥品、保健品、醫(yī)療器械及衛(wèi)生材料等生產等。
“股權經(jīng)營”---在股權管理中及時收回資本收益,在資本流動中,資本流入收益較高的領域,達到優(yōu)化配置,通過產融結合,逐步發(fā)揮國有資本的產業(yè)引領作用。
“中藥材種植基地經(jīng)營”---圍繞山西道地藥材黨參、柴胡、遠志、黃芪、款冬花、連翹等在“十五”“十一五”“十二五”期間,從科技部申請了山西省黨參、柴胡、遠志、黃芪、款冬花等品種規(guī)范化種植技術課題的研究,已經(jīng)取得階段性成果,在“十三五”期間,重點把已經(jīng)取得的技術成果轉化為經(jīng)濟成果,開展建立符合GAP要求的基地建設。
“醫(yī)藥園區(qū)經(jīng)營”---在與美國醫(yī)藥研發(fā)機構及其他科研院所合作中,利用引入原研藥品、首仿藥品生產技術的契機,按照產業(yè)園區(qū)運作、服務、發(fā)展模式,推進政府與企業(yè)聯(lián)合經(jīng)營醫(yī)藥園區(qū)項目落地建設工作。通過園區(qū)功能規(guī)劃整合,發(fā)揮產業(yè)聚集和產業(yè)互補效應,培育醫(yī)藥集團新的經(jīng)濟增長點,實現(xiàn)更多的經(jīng)濟效益,創(chuàng)造更大的社會效應。
“土地資產開發(fā)項目經(jīng)營”---通過兩個土地開發(fā)項目為醫(yī)藥發(fā)展積累發(fā)展現(xiàn)金流或培育新的經(jīng)濟增長點。其中項目之一,山西省醫(yī)藥集團有限責任公司大院異地置換土地的開發(fā),總面積約50畝。其中項目之二,太藥醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)土地的開發(fā),在太藥醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)企業(yè)整體搬遷后,對山西省醫(yī)藥集團有限責任公司授權經(jīng)營六宗工業(yè)用地,約381畝土地進行自主開發(fā)。
“破產管理”---太原制藥廠于2009年11月20日宣告破產,主要工作已基本完成,現(xiàn)已進入破產后期和處理遺留問題階段。山西省醫(yī)療器械廠于2010年1月22日宣告破產。截止目前,已完成安置費用、補發(fā)拖欠工資、發(fā)放生活費、補繳各類社會保險、解除在職人員勞動合同等工作,已進入土地資產處置階段。昔陽制藥廠于2010年11月30日宣告破產,該廠破產工作進度與省醫(yī)療器械廠一致,也已進入土地資產處置階段。“十三五”期間,繼續(xù)協(xié)助破產管理人落實太原制藥廠、省醫(yī)療器械廠、昔陽制藥廠破產后續(xù)工作,早日完成破產終結。
“企業(yè)改制管理”---對山西省醫(yī)藥集團有限責任公司未改制或需要改制轉型的企業(yè)進行進行公司制改制,實現(xiàn)企業(yè)轉型。主要企業(yè)有:太原市晉源區(qū)太藥物業(yè)公司,主要職能是保障生活區(qū)3000余戶、20萬平方米物業(yè)管理。山西聯(lián)博工貿有限公司,主要職能是為太藥園區(qū)企業(yè)進行動力供應。山西醫(yī)藥集團太藥企業(yè)管理有限公司,主要職能是受山西省醫(yī)藥集團有限責任委托,經(jīng)營管理太藥區(qū)域資產,負責太藥離退休人員的管理,負責太藥后勤物業(yè)的管理,協(xié)助太藥管理人完成破產工作。
“企業(yè)文化建設”---“十三五”期間,高度重視企業(yè)文化建設,加速與山西省投資集團有限公司企業(yè)文化快速融合,努力塑造山西省醫(yī)藥集團有限責任公司卓越創(chuàng)業(yè)新的企業(yè)文化。繼續(xù)秉承“開拓創(chuàng)新,服務健康,自強不息,成就未來”的企業(yè)精神,弘揚 “尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新;崇尚務實、崇尚團結、崇尚擔當;敬畏制度、敬畏程序、敬畏法規(guī)”的企業(yè)風尚,著力提升企業(yè)文化建設核心競爭力。